暢捷通T6
發(fā)布時間:2017/10/20
T6-企業(yè)管理軟件
規(guī)范流程提升效益
●為成長型企業(yè)提供財務(wù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)一體化管理,幫助企業(yè)規(guī)范流程,提升企業(yè)運營效益。
●為企業(yè)管理者提供多角度的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,幫助管理者洞察企業(yè)經(jīng)營變化,做好決策分析 。
●產(chǎn)品支持最新《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)會計信息化工作規(guī)范》。
●產(chǎn)品全面適應(yīng)WIN10系統(tǒng)。
移動看經(jīng)營
云看板,您貼身的數(shù)據(jù)分析師實時呈現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)
●支持手機、PAD、電視、PC等多途徑實時查詢企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)。
●為管理者提供個性化經(jīng)營數(shù)據(jù)看板,企業(yè)收入、成本費用、利潤、資金、回款、盈利能力一目了然透過“管理報表”看企業(yè)經(jīng)營。
●提供“盈虧預(yù)測“、”銷售毛利分析“、”費用分析”,
助管理者盯住利潤
●提供“資金預(yù)測“、”應(yīng)收款分析“、”庫存資金占用分析“、”市場價值分析“、”超期發(fā)貨分析”幫管理者管好現(xiàn)金。
訂貨平臺幫您訂生意
●為您的經(jīng)銷商提供專屬訂貨平臺,滿足企業(yè)對經(jīng)銷商管理的需求,幫企業(yè)提升訂單處理效率。
●與T6系統(tǒng)完美集成,經(jīng)銷商下達訂單后自動同步至T6系統(tǒng)。
●多種商品展示風(fēng)格,支持企業(yè)經(jīng)銷商24小時自主下單訂貨。
流程式管理過程化管控
-對業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)實行流程式管控,對核心業(yè)務(wù)做到事前計劃、事中控制、事后分析。
-通過建立數(shù)據(jù)信息共享平臺,解決企業(yè)部門之間數(shù)據(jù)分散、信息不集成的問題,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的過程化管理。
-支持企業(yè)中不同角色人員輕松實現(xiàn)從業(yè)務(wù)處理到財務(wù)核算,再到多維度的報表分析的全過程管理。
-在幫助企業(yè)管理財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)的同時,兼顧企業(yè)人力資源、客戶關(guān)系、協(xié)同辦公的管理。
業(yè)務(wù)過程全管理關(guān)鍵流程全控制
財務(wù)管理:以業(yè)務(wù)憑證為核心,完成從財務(wù)核算到多維度報表分析的全過程管理。
助您實現(xiàn)
資金流向追溯;業(yè)務(wù)往來核算;收付款計劃;成本核算;工資核算與發(fā)放;企業(yè)資產(chǎn)動態(tài)管理;固定資產(chǎn)折舊與處理;財經(jīng)報表編制;財務(wù)決策分析。
供應(yīng)鏈管理:對采購、銷售、倉庫業(yè)務(wù)實行全過程管理,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。
助您實現(xiàn)
供應(yīng)商管理及采購業(yè)務(wù)全過程跟蹤,降低采購成本;
客戶管理及銷售訂單全過程跟蹤,降低賒銷風(fēng)險確保及時交貨;
優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),對企業(yè)資源進行有效調(diào)配,降低庫存積壓和業(yè)務(wù)風(fēng)險;
準(zhǔn)確的存貨成本核算,有效監(jiān)督存貨資金占用的動態(tài)變化。
生產(chǎn)管理:提供簡單生產(chǎn)和計劃生產(chǎn)兩種應(yīng)用模式。
簡單生產(chǎn)
根據(jù)銷售訂單直接投產(chǎn)生成生產(chǎn)訂單、委外訂單,并分析生成相關(guān)的采購訂單。用于生產(chǎn)流程和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)較簡單的企業(yè)。
計劃生產(chǎn)
通過設(shè)置BOM,自動展開MRP運算,可生成合理的生產(chǎn)、委外、采購計劃。
包括MRP(按時間段生成凈需求),SRP(按訂單生成凈需求)兩種模式。
T6-HR
把企業(yè)人力資源工作者解放出來T6-HR聚焦于中小企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù),實現(xiàn)與T6-企業(yè)管理軟件的緊密集成和數(shù)據(jù)對接,更好地滿足企業(yè)對人力資源管理的需求。
產(chǎn)品應(yīng)用特色
-及時了解員工信息,快速甄選優(yōu)秀人才,加強企業(yè)對人力資本的管理。
-對人力資源進行重新配置,智能化管理,彌補管理漏洞,以適應(yīng)不斷。
變化的形勢
-人力資源數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)勞動力優(yōu)化,合理規(guī)避用工風(fēng)險,降低成本。
-通過培訓(xùn)與績效考核管理使員工快速適應(yīng)崗位要求,提升員工整體素質(zhì)。
-集中記錄、監(jiān)測和分析所有勞動力的技能和資格,提供決策分析。
-對薪資、考勤、績效進行全面一體化管理。
-提供人力資源事管理常用的報表,也可根據(jù)企業(yè)實際需要進行自定義報表。
-員工及經(jīng)理角色自助平臺,實現(xiàn)企業(yè)全員參與到人力資源管理中。